FUNKE: Yvonne Weiß wird für die Leitung des Bereichs „Cultural Affairs“ gewonnen
Yvonne Weiß (Foto: FUNKE)
FUNKE gründet einen neuen Bereich „Cultural Affairs“, der sich auf die konsequente Etablierung und Umsetzung von Diversitäts-Standards konzentrieren wird – bei den Mitarbeitenden und in den Produkten. Die Leitung wird Yvonne Weiß übernehmen. Sie ist bei FUNKE keine Unbekannte: 2009 bis 2021 arbeitete sie als Chefreporterin beim Hamburger Abendblatt, bevor sie als Stellvertretende Chefredakteurin zur Axel Springer SE wechselte. Hier gestaltete sie an entscheidender Stelle den Aufbau von BILD TV und der Bewegtbild-Abteilung und engagierte sich auch für die Frauenförderung, für die sie ein eigenes Veranstaltungsformat etablierte. Weitere berufliche Stationen der studierten Kommunikationswissenschaftlerin waren VANITY FAIR, HÖRZU und die Frauenzeitschrift ALLEGRA. Yvonne Weiß nimmt zum 1. Januar 2024 ihre neue Tätigkeit auf und wird an Konzerngeschäftsführerin Simone Kasik berichten.
Die Kreativität und Risiko-Lust und -Bereitschaft von Unternehmen werden weitgehend vom „mental furniture“ der Organisation, vom Grad der Diversität und der Umsetzung einer Geschlechterparität bestimmt. Das gilt insbesondere für ein Medienunternehmen wie FUNKE, das als Kerngeschäft die Abbildung, Analyse und Einordnung gesellschaftlicher Realitäten betreibt. Denn nur wenn die Redaktionen – und auch die unterstützenden Bereiche – so bunt zusammengesetzt sind wie die Gesellschaft selbst, wird es gelingen, die relevanten Themen in der medialen Berichterstattung stattfinden zu lassen.
Julia Becker, Vorsitzende des Aufsichtsrats und Verlegerin der FUNKE Mediengruppe: „Ich erwarte mir viel von dem neuen Bereich, der den kulturellen Wandel bei FUNKE, insbesondere im Bereich Diversity, vorantreiben wird. Mit Yvonne Weiß haben wir genau die richtige Persönlichkeit für diese so wichtige Aufgabe gewinnen können.“
Simone Kasik, Konzerngeschäftsführerin: „Dass wir nun mit neuer Kompetenz und Power die Themen Diversität und Geschlechterparität vorantreiben, wird unserem Unternehmen insgesamt guttun. Ich setze auf die volle Unterstützung aller Mitarbeitenden in allen Units unserer Gruppe – denn letztlich werden wir auch unsere kulturellen Ziele nur gemeinsam erreichen können.“
Yvonne Weiß, Leitung Cultural Affairs: „Ich bin glücklich, nach spannenden Jahren in Berlin zu FUNKE zurückzukehren und hier einen neuen Bereich aufbauen zu können, der für unsere Zukunft als Medienhaus entscheidend ist. Digitalisierung und Diversity Management gehen Hand in Hand. Neue Ideen gedeihen am besten in einem vielfältigen und wertschätzenden Arbeitsumfeld, in dem viele Perspektiven gehört und familiäre und private Ansprüche berücksichtigt werden. Mitarbeiter*innenvorteile führen zu Wettbewerbsvorteilen! Ich freue mich auf die Zusammenarbeit und Förderung vieler toller Kolleg*innen.”
