Weiterbildung ohne Ziel?
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Wie steht es um die betriebliche Weiterbildung in deutschen Unternehmen?
Viele Arbeitgeber entwickeln ihre Mitarbeitenden an ihren Unternehmenszielen vorbei. Das ist ein Ergebnis des aktuellen „Learning & Development Monitors“, einer repräsentativen Studie für die das HR-Unternehmen Studytube bundesweit insgesamt rund 1.800 HR-Professionals, Führungskräfte und Mitarbeitende aus Deutschland befragen ließ.
Demnach behaupten zwar 62 Prozent der HR-Verantwortlichen, dass die Weiterbildung in ihrem Unternehmen fest mit den Zielen des Unternehmens verbunden sei. Das bestätigen allerdings nur 38 Prozent der Mitarbeitenden sowie etwas mehr als die Hälfte der Führungskräfte (54 Prozent). Hinzu kommt: Während 46 Prozent der Personaler für das Jahr 2024 die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden in den Fokus ihrer Weiterentwicklungsstrategie stellen, wünschen sich 77 Prozent der Beschäftigten vor allem eine fachliche Weiterbildung. Bei den Führungskräften sprechen sich gar 85 Prozent für Maßnahmen aus, die ihre fachlichen Fähigkeiten in den Blick nimmt.
Digitalisierung in der Weiterbildung in vielen Unternehmen nicht gefragt
Wie die Studie darüber hinaus zeigt, hinkt die Weiterentwicklung in Sachen Digitalisierung in deutschen Unternehmen deutlich hinterher. So finden die meisten Schulungen nach wie vor offline statt. Dies ist in 40 Prozent der Fälle so. Auf digitalem Wege werden dagegen gerade einmal etwas mehr als ein Viertel der Formate (26 Prozent) angeboten. Das entspricht auch dem Wunsch der Lernenden. 42 Prozent bevorzugen Offline-Lernformate, nur jeder Fünfte wünschte sich diese online.
Trotzdem soll sich die Verteilung in Offline- und Online-Lehrgänge aber in den nächsten zwei Jahren ändern – jedenfalls, wenn es nach dem Willen der Personalverantwortlichen geht. Diese wünschen sich nämlich eine Angleichung des aktuellen Verhältnisses. So gehen sie davon aus, dass in zwei Jahren rund ein Drittel der Weiterbildungen online stattfindet, während dann gemäß der Prognose genauso viele offline angeboten werden sollen.
Schon seit 2020 untersucht die Lernplattform Studytube mit dem Learning & Development Monitor aktuelle Trends und Schwerpunktthemen beim beruflichen Lernen und in der beruflichen Weiterentwicklung. 2024 erscheint zum zweiten Mal eine deutsche Version der Erhebung. Der erste Teil des Learning & Development Monitors 2024 kann hier kostenfrei heruntergeladen werden.
